Másképp néz ki a foglalkoztatási tilalom, ha ikreket vársz?
Ha gyermek születése előtt áll, az anyasági védelmi törvény védelmi időszakokat ír elő a születés előtti 6 héttől a szülés után legalább 8 hétig. Ha iker vagy több terhesség létezik, ezek az időszakok ennek megfelelően változnak. A születés előtti 6 hetes foglalkoztatási tilalom továbbra is azonos, míg a szülés utáni védelmi időszak 12 hétre hosszabbodik. A törvény szerint, ha a szülés a tervezettnél korábban történik meg, a szülés előtti csökkentett védelmi idő (6 hét) hozzáadódik a szülés utáni időszakhoz. Ez azt jelenti, hogy többszörös születés esetén mindig fennáll a munkaviszony tilalma a teljes 18 hetes időszakra a szülés időtartama alatt.
Mi történik a túlmunkával, ha foglalkoztatási tilalmat vállal?
Az anyasági védelemről szóló törvény kimondja, hogy a munkavégzés tilalmának időszakai a terhesség vagy közvetlenül utána foglalkoztatási időszakok. A szabadság hátralévő napjaihoz hasonlóan a felhalmozott túlórák sem vesznek el. A foglalkoztatási tilalom hatálybalépése előtt fennálló jogosultság a védelmi időszak végéig nem változik. Szükség esetén azonban a terhes nő megállapodhat munkáltatójával a túlórák kifizetéséről.
