A foglalkoztatás tilalmának okai
Az anyasági védelemről szóló törvény törvényben rögzíti, hogy mely tevékenységek tartoznak a foglalkoztatási tilalom alá: Míg ezek a tevékenységek a kezdetektől fogva a foglalkoztatási tilalom alá tartoznak, az alábbiak csak a terhesség: Az egyéni foglalkoztatási tilalom okai például:
- Például a terhes nők soha nem szállíthatnak nagyobb, 10 kg-nál nagyobb terhelést és rendszeresen 5 kg-nál nagyobb terhelést.
- Olyan munka, ahol a terhes nők ki vannak téve a veszélyes anyagok vagy sugárzás káros hatásainak Egészség, hő, hideg, zaj, rezgés vagy nedvesség szintén tilos.
- Természetesen a terhes nők számára is tilos fertőző anyagokat, mutagén anyagokat vagy fertőző betegeket kezelni.
- Ugyanez vonatkozik hegyes vagy éles tárgyak, például szikék vagy fecskendők használatára is. Szintén tilos az olyan darabos munka, az áramlási munka vagy olyan tevékenység, ahol az ütem meghatározza a fizetést.
- A magas balesetveszéllyel járó munkára, a nagy lábfeszültségű gépek üzemeltetésére vagy a foglalkozási megbetegedések magas kockázatával járó munkára szintén a foglalkoztatási tilalom vonatkozik.
- A 4. hónaptól kezdve a terhes nők már nem dolgozhatnak olyan közlekedési eszközökön, mint például busz vagy vonat.
- 6. hónapjától terhesség ettől kezdve a terhes nők naponta négy óránál többet nem állhatnak, és hosszú ideig nem nyújtózkodhatnak, hajlanak, nem guggolhatnak vagy nem hajolhatnak meg.
- Méhnyak os gyengesége
- Többes terhesség
- Kockázati terhesség
- Hajlam a vetélésre
Szakma: Oktató
Az EU 2005-ös bioüzemanyag-szabályozásának megfelelően a napköziotthonokat, óvodákat, valamint egyéb gondozási és támogató létesítményeket magas kockázatú munkahelyeknek kell tekinteni. Gyermekei óvoda Az életkor különösen valószínű, hogy megbetegszik, és nagyon szoros kapcsolatban állnak a pedagógusokkal. Tipikus gyermekkor olyan betegségek, mint pl rubeola, bárányhimlő, kanyaró or mumpsz növeli a fejlődési rendellenességek, fogyatékosságok, idő előtti, vetélés vagy akár halva született.
Ezért a terhes nevelők csak akkor dolgozhatnak, ha megfelelő védőoltással rendelkeznek. Amíg ezt egy szerológiai nem bizonyította vér teszt, a munkáltató köteles azonnali munkaviszonytiltást kiadni. Megfelelő immunitás hiányában a munkáltató kockázatmentes munkahelyre helyezheti át őket, pl. Az adminisztrációba, vagy el kell engednie a munkától.
