A munkáltató támogatása
Nem minden munkaadó engedi meg alkalmazottainak a állítható magasságú íróasztal a német törvényes balesetbiztosítás szerint csak minden harmadik ember teszi ezt. Még akkor is, ha a munkavállaló törvényileg nem köteles a állítható magasságú íróasztal, aggódnia kell az alkalmazottak jóléte miatt. Meg lehet azonban próbálni meggyőzni a munkáltatót az ergonómikus munkahely ismert előnyeiről.
Például megnövekedett termelékenységet, amikor álló helyzetben dolgoznak. De ismert krónikus hátú emberek is fájdalom, amely a betegszabadság vagy a rehabilitációs kezelés egyik leggyakoribb oka, megpróbálhatná meggyőzni a munkáltatót arról, hogy ez a betegszabadság elkerülhető vagy legalábbis csökkenthető a háton könnyen álló álló vagy ülő helyzetben végzett munkával. Ergonomikus munkahely a állítható magasságú íróasztal így hosszú távon megéri a munkáltató számára.
Néhány munkáltatóval már van szerződés alkalmasság stúdiókat, vagy saját kurzusokat kínálnak a megelőzésről a kiegészítés. Kimutatható továbbá, hogy az álló és ülő helyzetben végzett munka és a munkáltató általi megfontolás közötti lehetséges változás pozitív hatással van a munkavállalók hangulatára. Ha egy alkalmazott ergonómikus munkahely létrehozásával kap elismerést, akkor elégedettebb és ezáltal produktívabb.
Ergonomikus irodai szék
A ergonomikus irodai szék tökéletesen kiegészíti az állítható magasságú íróasztalt. Támogatja és megkönnyíti a felhasználó hátát, és ülésekor kissé engednie kell, hogy a gerincre ható erő csillapodjon. Legalább öt görgővel kell rendelkeznie, hogy ne guruljon el és ne boruljon fel.
Erre akkor sem kerülhet sor, ha hátradőlünk. A háttámlát a gerinc alakjához kell igazítani, vagyis homorú görbületűnek kell lennie annak enyhítésére. An ergonomikus irodai szék is lehet karfák amelyek biztosítják kikapcsolódás az nyak és vállterületet a karok pihentetésével.
Állítható magasságúaknak kell lenniük, hogy egyedileg állíthatók legyenek a felhasználónak megfelelően. Pontos specifikációk vannak az ülés magasságára (állítható 42 és 50 cm között), az ülés mélységére (38–44 cm) és az ülés szélességére (36–48 cm) is. Alternatív ülőbútor lehet a kiegészítés hoz ergonomikus irodai szék, de nem pótolhatja.
Például vannak olyan székek, amelyekre támaszkodni lehet az állítható magasságú íróasztal használatakor. Ezeknek az alternatív bútoroknak azonban meg kell felelniük az ergonomikus irodai szék követelményeinek, és dőlésnek és elgurulásnak ellenállónak kell lenniük.
