Váltás egy másik magán egészségbiztosításra? | Magán egészségbiztosítás

Váltás egy másik magán egészségbiztosításra?

Váltás egy privátból Egészség a másikra történő biztosítás bármikor megtörténhet. Attól függően, hogy a biztosítási társaságon belül, vagy magában a biztosításban változnak-e az árak, vannak határidők és követelmények, amelyeket teljesíteni kell. Jól meg kell fontolni a változást, mivel egy új magánembernél Egészség a biztosítás új járulékokat is felvet

Mivel az ember ebben az időpontban idősebb, mint amikor először megkötötte az eredeti biztosítást, valószínű, hogy a díjak is magasabbak lesznek. A változás leggyakoribb oka a növekvő hozzájárulás. Ilyen körülmények között lehetőség van azonnali áttérésre az új járulékok kezdetére, feltéve, hogy az ember átmenet nélkül biztosított egy másik biztosítótársaságban.

2009 óta az eredetivel fizetett öregségi ellátások Egészség biztosítás átruházható egy másik magánbiztosításra. Ez azt jelenti, hogy a már befizetett megtakarítási összegeket szinte pénzveszteség nélkül lehet átutalni. Ha a változtatásra a korábbi díjemelés nélkül kerül sor, ez csak a naptári év végén, három hónapos felmondási idővel lehetséges.

Különféle lehetőségek vannak a magánbiztosítás rendkívüli felmondására. A fizetés kötelező biztosítási határérték alá esése például egy másik lehetőség. Hasonlóképpen, az orvosi ellátás iránti igény, valamint a törvényes családi biztosítás megkötése a naptári év vége előtt bekövetkező változás okainak tekinthető. A biztosítottnak mindenképpen biztosítania kell, hogy mindvégig biztosított maradjon.

Mi történik idős korban?

Az öregségi ellátások modellje létezik a nyugdíjkorhatár és a nyugdíjazás ideje tekintetében. A teljes munkaidő alatt havi megtakarítási összeget fizetnek be a tartalékok felhalmozására. Ennek azt kell eredményeznie, hogy a járulékok a nyugdíjba vonulás után nem növekednek, hanem akár csökkennek is.

Hogy a modell valóban működik-e, nem eléggé ismert. Az elmúlt évtizedek demográfiai fejlődése miatt még nem lehet megjósolni a meggyőző eredményt. Az egészségbiztosító társaságok azt állítják, hogy magas összegek vannak az öregségi ellátások miatt, és így el lehet érni, hogy egy 90 éves és a 65 éves korúak járulékai általában csökkennek.

A kritikusok a politikában azzal érvelnek, hogy a demográfiai fejlődés a nyugdíjasok számának jelentős növekedéséhez vezet majd magán egészségbiztosítás és hogy egyre idősebbek lesznek. A következõ évek folyamatos és erõsen növekvõ hozzájárulása lesz a következménye. A tendenciában a magánbiztosításban a járulékok erősebben emelkednek, mint a törvényben. Nyugdíjba vonulása után a munkáltatói járulék is kiesik. A munkáltató befizeti a járulékok egy részét, és a munkaviszony után ez a támogatás elmarad. A nyugdíjaspénztárhoz folyamodva ez utóbbi átveszi annak egy részét.