Meddig áll rendelkezésre a szülési szabadság kedvezménye?
Az anyasági támogatást az anyasági védelmi időszak alatt folyósítják. Az anyasági védelmi időszak hat héttel azelőtt kezdődik és nyolc héttel a számított születési dátum után ér véget. Ha a gyermek túl korán született, vagy bizonyított fogyatékossága van, a szülés utáni nyolc hetes anyasági védelmi időszak tizenkét hétre meghosszabbítható.
Ugyanez vonatkozik a többszülöttekre is: Ha egy terhes nő például ikreket vagy hármasokat szül, akkor ezt a további négy hetes anyasági ellátást is megkapják. Ezt a születés számított dátumát követő első nyolc héten belül kell alkalmazni.
- Születési komplikációk
- Születés előkészítő tanfolyam
Hogyan befolyásolja az anyasági ellátás az adókat?
A szülési támogatást nem adózzák. Hozzáadódik azonban a jövedelemadó mértékének kiszámításához felhasznált összeghez. A fizetendő jövedelemadó tehát kissé növekedhet az anyasági támogatás miatt, bár maga az adóköteles jövedelem nem növekszik. Ezenkívül az anyasági fizetés kifizetése nem jelent kötelezettséget annak egy részének a törvényben előírt nyugdíjalapba történő befizetésére. Az anyasági támogatás tehát teljes egészében a (kismama) anya rendelkezésére áll.
Van-e szülési szabadság kedvezmény az önálló vállalkozók számára is?
Azoknál a nőknél, akik szakmájukkal önálló vállalkozókká váltak, nem kötelező a Egészség biztosítótársaság. Tehát ha a Egészség a biztosítás alóli mentességet igényel, az egészségbiztosító társaság részére történő rendszeres befizetésekre nincs szükség. Másrészt ez azt jelenti, hogy nincs jogosultság táppénzre vagy anyasági ellátásra.
Az önálló vállalkozók azonban önkéntesen biztosíthatják magukat az úgynevezett választási nyilatkozat útján, befizethetnek a Egészség biztosítási társaság, és ennek megfelelően jogosultak olyan kifizetésekre, mint a betegség és az anyasági ellátások. Ezért már hasznos kideríteni, hogy az illető nő jogosult-e táppénzre - mert ilyenkor általában az anyasági ellátást is folyósítják. Mindenesetre a kapcsolattartó ebben az esetben a megfelelő magán- vagy törvényes egészségbiztosító társaság. Ez a téma Önt is érdekes lehet: Minden a szoptatással kapcsolatban
