Hogyan számolhatom ki az összeget?
Az anyasági támogatás összege az azt igénylő nő jövedelmétől függ: A kifizetett összeg megegyezik a biztosított nő nettó jövedelmével. Azonban a Egészség a biztosítás nem fizet 13 eurónál többet naponta. Ezért, ha a (kismama) jövedelme meghaladja ezt a napi 13 eurót, a munkáltató köteles önrészt fizetni. Ennek az önrésznek akkoranak kell lennie, hogy a Egészség a biztosító társaság és a munkáltató megfelel a nő nettó jövedelmének.
Anyasági és szülői ellátások - hogyan illeszkedik ez egymáshoz?
Az anyasági ellátáshoz hasonlóan a szülői juttatás is pénzügyi előny a gyermek születésének támogatására. Azonban a szülői pótlék viszonylag hosszabb, legfeljebb 14 hónapos időszakot ölel fel a szülés után. Elvileg a szülők mind anyasági ellátásra, mind pedig szülői pótlék amikor gyermek születik.
Ezért mindkét juttatás igényelhető. Meg kell jegyezni, hogy a folyósított anyasági támogatást ellentételezik a szülői pótlék. Így egyidejűleg megadva ezt a két eredményt is teljes magasságban fizetik ki.
Amint az anyasági védelmi idő lejár, és ennek megfelelően már nem fizetnek ki szülési díjat, a szülői támogatást az anyasági díj ellentételezése nélkül folyósítják. Jobban érdekli ez a téma? További információkat olvashat erről a témáról:
- Szülői támogatás
- Szülői támogatási kérelem
Szabad-e mini munkát vállalni anyasági ellátások esetén?
Mint fent említettük, a szülési ellátást az úgynevezett anyasági védelmi időszakban folyósítják, amely a születést megelőző hat héttől a szülés után nyolc hétig tart. Ebben az időszakban az érintett nőknek is tilos dolgozniuk. Ez azt jelenti, hogy a nő ebben az időszakban nem dolgozhat. Ez a foglalkoztatási tilalom vonatkozik a kisebb foglalkoztatásra is, vagyis az úgynevezett mini munkákra. Ennek a rendeletnek a célja a terhes nő vagy anya, és természetesen a gyermek védelme, valamint fizikai védelme.