Hogyan folyik az anyasági ellátás az adóbevallásba?
Az anyasági támogatás és a munkáltató által fizetett anyasági támogatás általában is adómentes. A juttatásokat ennek ellenére be kell vezetni az adóbevallásba. A 2017. évi jövedelemadó-bevalláshoz az anyasági támogatást a kilencvenhatos sorba kell beírni a XNUMX. oldalon található fő űrlapon.
Mi a különbség az anyasági ellátás és a szülői ellátás között?
Az anyasági támogatás és a szülői pótlék pénzügyi családi ellátások Németországban, amelyek célja egy új családtag gazdasági létének biztosítása. A szülési juttatást az anyának a gyermek születése előtt hat héttel és azt követően nyolc héttel folyósítják. Ez az az időszak, amikor a kismamáknak tilos dolgozniuk, és nem dolgozhatnak.
A szülői pótlék a születésétől számított tizenkét hónapig fizetik. A szülők pénzénél lehetőség van arra, hogy a szülőkkel összefüggésben pénzt kapjanak, plusz az összeg 50% -át meghaladó összeggel, annak érdekében, hogy megkönnyítsék a munkába való visszatérést. Míg a szülési támogatást csak az anyának folyósítják, a szülői támogatás keretében élettársi bónuszt lehet kifizetni, ha az apa és az anya közösen viseli a gyermek gondozását.
A szülői pótlék rugalmasabb és hosszabb ideig fizethető, mint az anyasági támogatás. A szülői támogatás és az anyasági támogatás is a születést megelőző hónapok átlagos nettó jövedelmétől függ, és másképp kerülnek kiszámításra. Míg a szülési díjat a törvényben kérik Egészség biztosítás, van egy úgynevezett szülői pótlék a szülői támogatásra.
Az anyasági ellátás segíti a kismamákat a szülés körüli idő finanszírozásában, mivel ebben az időszakban nem dolgozhatnak. A szülői támogatás anya és apja számára egyaránt pénzügyi segítséget nyújt a gyermek születése utáni első tizenkét-huszonnégy hónap áthidalásában, és célja, hogy megkönnyítse a munkába való visszailleszkedést. Érdekesebb ez a téma?
