Munkáltató
Annak ellenére, hogy a munkahelyi drogtesztek elvileg a magánélet megsértését jelentik, általában megengedettek, azonban amikor a munkavállaló önként beleegyezik és kifejezetten engedélyezi a tesztek elvégzését, vagy ha a munkaszerződésben egyértelmű beleegyezést rögzítettek, amikor a munkavállaló felvették. Egyébként a kábítószer-tesztelés a munkahelyen csak akkor lehetséges, ha a törvény vagy a hatóságok elrendelik. Ezenkívül a munkáltatónak konkrét gyanúval kell rendelkeznie, és a munkának tartalmaznia kell bizonyos kockázati potenciált.
A teszt elutasítása azonban, ha nem áll rendelkezésre bírósági végzés, semmilyen esetben sem indokolja az elbocsátást. A legrosszabb esetben az elutasítás figyelmeztetést vagy gyanút eredményezhet. Ha azonban a kábítószer-tesztet a munkahelyen végzik, akkor a vizsgálatot végző orvos választása mindig a munkavállaló belátása szerint történik.
